HR ANTEMAR

Svolge il ruolo di Placement:
l'attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro,
anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili
e dei gruppi di lavoratori svantaggiati.

PRIVATI – PLACEMENT*

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EFFICIENZA E QUALITÁ

Comprende tra l’altro:

  • la raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori;
  • la preselezione e costituzione di relativa banca dati;
  • la promozione e gestione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro;
  • la effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito la attività di intermediazione;
  • l’orientamento professionale;
  • la progettazione ed erogazione di attività formative finalizzate all’inserimento lavorativo.

L’attività di erogazione dei servizi del placement è organizzata secondo un modello logistico
e operativo che garantisce standard di efficienza e di qualità.

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Eroga anche il servizio di OUTPLACEMENT.

L’outplacement funge da supporto alla ricollocazione di uno o più dipendenti che sono in uscita da un’azienda in cerca di una nuova occupazione. Questo comprende un attento lavoro di valutazione, riqualificazione del lavoro e la ricerca di nuove possibilità. Accompagna il lavoratore nel percorso di riqualificazione delle sue competenze per potersi ricollocare in un altro ambito lavorativo, attraverso attività di Orientamento Specialistico, Formazione e Tirocini Extra-Curriculari.